Respect de l’autre : c’est la reconnaissance des spécificités de chacun, de ses idées, de son expérience de sa personnalité mais c’est aussi l’engagement de chacun de faire le pas nécessaire vers l’autre pour que le dialogue soit riche et productif.

Solidarité : c’est l’implication personnelle de chacun au service du collectif, c’est la possibilité pour un consultant de mobiliser toutes les ressources de l’entreprise pour servir son client, c’est l’assurance de n’être jamais seul face à son problème, c’est aussi le partage de l’effort collectif de développement du cabinet.

Simplicité : c’est savoir dire les choses simplement sans l’artifice du jargon du consultant, affirmer ses expertises avec modestie mais assurance mais aussi reconnaître ses limites et avoir la soif d’apprendre.

Exigence : c’est l’engagement de chacun à élever son « niveau de jeu », ne jamais se laisser gagner par la facilité, c’est aussi le devoir de veiller à l’excellence de l’ensemble de nos prestations.

Enthousiasme : c’est l’énergie de tous les jours pour partir conquérir de nouveaux marchés, pour construire des solutions efficaces aux besoins de nos clients, pour s’adapter aux situations, pour vaincre les difficultés, pour être fier du travail accompli.